企業(yè)行為準(zhǔn)則
1、企業(yè)的利益高于一切,股東、經(jīng)營者、員工的個(gè)人利益必須服從企業(yè)的利益;
2、承熹服務(wù)于股東、服務(wù)于客戶、服務(wù)于員工、服務(wù)于社會;
3、管理出效益,降低成本永無止境;
4、企業(yè)必須不停地變,只有變才是不變的。
人力資源準(zhǔn)則
1、付出與得到相應(yīng),權(quán)利和責(zé)任對等,努力與機(jī)會相伴;
2、企業(yè)永遠(yuǎn)與每一位努力進(jìn)步的員工在一起;
3、企業(yè)為員工的發(fā)展提供機(jī)會,員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;
4、基層員工要有責(zé)任心,中層職員要有上進(jìn)心,高層人員要有事業(yè)心;
5、企業(yè)對員工負(fù)責(zé),員工對企業(yè)忠誠;
6、用人不疑,信任是效率的前提;加強(qiáng)監(jiān)督,監(jiān)督是信任的保障;
7、尊重人才,但不遷就人才。
員工行為準(zhǔn)則
1、我是承熹人,我的每個(gè)言行都代表承熹的形象;
2、人際關(guān)系簡單化,簡單做人,踏實(shí)做事;
3、做好本職工作,而不必看任何人的臉色;
4、崇尚職業(yè)精神,堅(jiān)守職業(yè)道德;
5、不唯書,不唯上,只唯實(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是;
6、一分耕耘,一分收獲,聰明絕對不能代替努力;
7、整天追求回報(bào)的員工往往什么也得不到;
8、少一點(diǎn)抱怨,多一點(diǎn)理解;少一點(diǎn)誤會,多一點(diǎn)溝通;
9、認(rèn)識錯(cuò)誤是改正錯(cuò)誤的開始,正視自己是提升自己的開始。
工作準(zhǔn)則
1、有制度執(zhí)行制度,沒有制度建立制度,并在實(shí)踐中不斷完善制度;
2、對事不對人,對待事物應(yīng)該是理性的,感情因素絕不應(yīng)影響對事情的處理;
3、說了不算,做了也不算,做好了才算;
4、下級服從上級,先執(zhí)行再提出不同意見;權(quán)利代表責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)失誤必須對后果負(fù)責(zé);
5、只有做好小事,才能成就大事;
6、只有好的動機(jī),才有好的結(jié)果;
7、安全在心中,承熹在乎你;
8、可以越級反映,不可以越級請示;可以越級檢查,不可以越級指揮。